Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032

La novena versión del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032, realizado por la Alianza CCM-Eleva en directa colaboración con las empresas del sector, presenta resultados que describen el estado actual de la industria minera en torno a temas vinculados al capital humano, con foco principal en las características de los y las trabajadoras, además de entregar una estimación de la demanda de capital humano, la oferta formativa y las brechas existentes para la próxima década.

Con la participación de 16 empresas mineras y 11 empresas proveedoras, la muestra de 78.149 trabajadores de la Gran Minería se compone de 55.446 trabajadores internos, lo cual corresponde a un 96% del universo estimado de trabajadores de empresas mineras, más una muestra de 22.703 trabajadores de empresas proveedoras de la Cadena de Valor Principal.

Si bien los análisis del estudio abarcan las dotaciones de todos los procesos de la industria, se hace especial énfasis en los procesos y perfiles que conforman la Cadena de Valor Principal, los que corresponden a los procesos de Extracción, Procesamiento y Mantenimiento de estas áreas.

Conoce la versión en español del Estudio Fuerza Laboral Gran Minería Chilena 2023-2033 aquí:

El 12 de marzo de 2024 la Alianza CCM-Eleva presentó el Diagnóstico Regional de Atacama, el cual se desprende del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032.  Algunos de los hallazgos que podrás encontrar en este estudio son los siguientes:

• En la actualidad, la región de Atacama emplea a más de 25 mil trabajadores, un 15% de la fuerza laboral minera en Chile.
• Existe un 76,8% de contratación de trabajadores locales, una de las más altas del país.
• En los próximos diez años, Atacama demandará más de 4.400 trabajadores.
• Entre los roles con más demanda estarán las y los mantenedores mecánicos.

El 7 de mayo de 2024 la Alianza CCM-Eleva presentó el Diagnóstico Regional de Tarapacá, el cual se desprende del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032.

Algunos de los hallazgos que podrás encontrar en este estudio son los siguientes:

• En la actualidad, Tarapacá emplea a más de 19 mil trabajadores, 4 mil más que en el año 2020.
• Existe un 13,2% de participación femenina y un 46% de contratación local.
• En los próximos diez años, la minería en Tarapacá demandará cerca de 5.800 trabajadores.
• Más de 2.171 mantenedores mecánicos demandará Tarapacá en los próximos diez años, lo cual equivale a un 37% de la demanda regional.

Conoce el Diagnóstico Regional de Tarapacá, aquí: